新鮮人四個月的工作心得

這篇原本應該要在工作三個月時生出來的，但因為那時正值兵荒馬亂，所以現在才生出來，我的工作心得...

＊座標台北，大學畢業後的第一份工作

｜一. 真心交朋友，可以嗎？

同事和同事之間，真的不像學生單純了，因為兩者之間，必定存在著某些「利益關係」。你的工作表現，將會影響同事的工作進度，所以你們之間的關係，不再是平等關係，而是習習相關的上下游工作鏈。

比如說，你有一份案子處理得不好，處理下一步的同事發現後，開始對你有所言詞，叫你修改或重做，這因此而影響到整個工作的進度，增加兩人的工作時間，我想問，如果有一個和你共事的同事，老是有突發狀況，你們的感情還可以像以前一樣嗎？

總言之，工作是工作，工作者的時間與心力，是有成本的。

雖然我下了不能真心當好友的疑問，但我還是相信，也許工作不一定有這麼深的利益關係，還是可以交到真心好友的。希望我新鮮人的單純想法，可以永遠保持下去。

｜二. 禮拜五變得好耀眼

T.G.I.F老天啊是禮拜五！上班族的禮拜五！

以前大學生時期，到了禮拜五還是會開心，但為甚麼和上班族心情差別這麼多啊？
突然想到，這是因為大學生不一定會把每天排得滿滿滿阿！也不會坐在同一個地方超過8小時...而且還連續五天，這樣說起來，突然覺得這種差距蠻可怕的...

｜三. 自己的生活

剛進入職場的時候，我一直想著「我不想要當工作即生活的工作狂！」，所以會故意安排一些時間給自己，但我發現自己錯了。

因為你還沒有趕上職場要的能力。

你必須再多花時間，充實自己的能力，研究工作與專案的發展性、多看前輩的建言、增長自己的對於專業領域的眼界。生活雖然很重要，但是新鮮人的此刻，還是先將在職場的能力備齊再說。

關於生活，對現階段的新鮮人來說，還是奢望啊。

｜四. 說別人的壞話，就是找死

大學時期說別人壞話，是因為你又不一定每天會遇到你的同學，只要合作時不要同組，他對你也不會有啥影響，如果真的要一起合作時，跟老師或同學喬一下應該OK

可是上班的你們，每天都會待在同一個空間。

你說的壞話被聽到了，你就死定了。相同的空間，相同的組員，你可以和老闆說「噢，我跟他感情不好，所以我不想跟他一起工作、我想換工作位置」嗎？會做出這種事的新鮮人，除了走後門進公司的、智商鑑定低標的，我想不到此種狀況發生的可能性。

想要說壞話，還是下班後說給公司外的人聽吧（抖

｜五. 上班族有自己的小圈圈，真是太幸福了

一開始進職場的時候，真的是好緊張，單打獨鬥的緊繃的狀態，真的讓新鮮人負能量滿點！後來和同事熟識之後，每個午餐時間都是幸福時光。可以聊聊工作的各種面向，學習老鳥的職場哲學，都是在這時候進行。

上班的時間真的是太長了，如果上班的地方沒有情感，我想每個晚上，都會思考關於人生的意義吧。

｜六. 學歷是屁

能力不到，學歷，就這樣噗掉了。

學歷還有可能變成巴掌，狠狠賞你個痛快，或成為大家心中的笑柄之一。

｜七. 沒有人有義務教你

這個我到現在還在調適，進入職場之前，我以為上司的教導與帶領，會是基本的職場要求，但經過四個月的時間，我發現有人會帶你，就是你太幸運。

公司請你來賺錢，不是請你來學習的。所以進入公司之前，具備工作能力是你「應該」要有的條件，更狠一點的主管，叫你全部自己摸索，也不會太過份，因為他沒有責任把你教會，教不會，他頂多再找一個可以勝任的人罷了。

不要把事情想得理所當然，如有人帶領你，你就真的要心存感激，再感激。

但也許在職場中，能夠找到帶領你的人，也是一種追求方向吧。

｜八. 最後就是...大學生真的是...太幸福了

大學生基本上毫無評斷標準可言。今天睡過頭、昨天玩嗨好累、天氣不好、身體微恙、有朋自遠方來等，都可以成為翹課和遲到的理由，只要掌握好老師pass的標準，就可以安然過關。

然而，94任性的大學生，入了社會就必須絕種。

每個打卡的時間，都必須算得比大姨媽來的時間還精準，遲到一分鐘，不只會扣薪，你的紀律和時間規劃能力都會被同事打分數，除此之外，如果遲到消息傳到老闆耳邊，你就糟糕了。

重點就是，你沒有任性的時間了。
甚至到了交件的日期，你就算生重病，也要交出個進度來，用意志力戰勝病魔（病魔可以在這裡被戰勝嗎QQ），完成你的任務，你的責任。

寫完，上班族突然變得好勵志，自己也默默流淚了

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其實，我寫下這些，是給未來的自己檢視用的

看看這時侯寫下的心態，會不會太幼稚了呢？自己是不是有了改變、進步了呢？
所以這個心得，不只要分享給別人看的，也是寫給自己的檢視紀錄。

其他新鮮人是怎麼看的呢？